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Friday, December 16, 2005

上司要自我檢討

上司要自我檢討 updated:2005-11-28 16:50:18 MYT

在民主開放的時代裡,人際關係幾乎是每一個現代人必須重視的事情。尤其是上班族,不論你是主管,還是剛踏出社會工作的新鮮人,好的人際關係肯定讓你得益不少。

俗語說“禍從口出”,人在職場還是要言行謹慎為妙。做事難、做人更難,而溝通更是難上加難。明明對上司十分厭惡,為了升職或保住飯碗,還要強迫自己對他若無其事,並且唯命是從。這種就是所謂的“人在江湖,身不由己”吧!

辦公室有如一個社會縮影,加上利益攸關,職權衝突等每天都在上演。多說一句又怕說錯話,乾脆甚麼話都不說,保持緘默。在我上班的地方,有好幾位“無線電”,專門向上司打小報告。表面上,他們會和同事無所不談,並且也會說說上司的壞話,但同事們的一舉一動都會向上司據實報告,甚至加多減少,以博取上司信任。

對於這種小人作風的同事,你又如何應付呢?再加上一個反覆無常、脾氣暴躁的上司,把整間辦公室的氣氛都弄得很緊張,大家都沒有好日子過。我可以大膽地批評,我的上司只會用惡言相對,從不懂得甚麼是體貼入微。因此,他的人際關係是糟透的。

在一個毫無人情味的上司領導之下,員工們的尊嚴任意被踐踏,簡直度日如年啊!一個人際關係如此差勁的人,怎麼能夠當上司呢?時代不同了,不能單憑權威來欺壓下屬,口服心不服的員工怎能提升工作效率呢?

為了五斗米折腰,人人都要聽從於一個草包上司,實在心裡不服氣。每次看見他對下屬滿臉怒氣地吼叫,大家內心都發寒。到底這樣的魔頭甚麼時候才會下台呢?辦公室的馬來同胞甚至每天祈求上蒼,盼望這位“暴君”早日離去。為人上司,如此不受歡迎,不知他可有自我檢討與反省呢?

Posted on : www.sinchew.com.my To all our dearest bosses that do not know how 2 communicate well or appreciate employees.

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