你理想中的上司或老闆是……
What qualifications does an IDEAL boss have?
Copy from : Sin Chew Daily
上司或老闆，間接的就是我們的“衣食父母”。他身負重任，既要向公司交代，也要帶領下屬走向充滿希望的未來。沒有一點斤兩的人，坐上了高位置，恐怕很難服眾。你理想中的上司／老闆具備了甚麼條件？我們常聽見別人在埋怨自己的上司／老闆，合理不合理的都有，可見上司／老闆不易當。反過來想，若你有一天坐上了那個位置，你也會被下屬偷偷的埋怨和投訴，而這些埋怨和投訴，或許和你從前所講過的一模一樣呢！所以，當被問到“你理想中的上司／老闆是怎樣”的時候，你心裡的答案，或許是自己將來的楷模，因此，不妨為自己的將來樹立一個好榜樣吧！
大公無私
回應人1：迎風 職業：教師
本人認為上司若能做到大公無私、賞罰分明是最理想不過了。上司應該均勻地分配工作，決不因為某某下屬的身分“特殊”而給予優惠。因此，在許多人忙碌的當兒，卻有人空閑地翻閱報刊、雜誌的情形將不會出現。這樣，下屬們忙也忙得心服口服。同時，上司也應該隨時隨地表揚勤奮、具備奉獻精神的下屬；責備懶散、不負責任的下屬。在一個大公無私、賞罰分明的工作環境下，員工自然而然就會默默耕耘，為組織打造更美好的將來。
賞罰分明
回應人2：林淑娟 職業：秘書員
工為公司拼命，無非是為了得到老闆的獎賞。如果老闆只注重身邊親朋戚友、耳根軟，讓他們只手遮天，再拼命的員工也會變得垂頭喪氣，毫無戰鬥力。因為他們知道無論付出多少心血，老闆也不會看到他們的功勞。如果老闆的眼睛已被裙帶遮蔽，看不到事情的真相，試問還有員工肯為公司拼命嗎？身為老闆，眼睛要雪亮，知道誰是千里馬、誰是馬屁精；誰該獎賞，誰該懲罰。這樣的老闆，才會讓員工心服口服，為公司拼命。
知人善任
回應人3：開心
我理想中的上司除了要具備領導能力，帶領部下為公司披荊斬棘、沖鋒上陣外，他也必須是位大公無私、知人善任的賢士。要知道，員工是公司內最重要的資產。唯有發揮員工的專長，做到人盡其才，才盡其用，公司才會欣欣向榮。若他只是一名“妒賢忌能”、存有私心雜念的小人，不僅最後會殃及公司，他也會跟溺死。除此之外，他也必須做到賞罰分明，事事公正廉明，這樣部屬才會信服啊！
仁義寬厚
回應人4：蔡之生 職業：秘書
所謂“君臣有義”，我理想中的老闆，是個有道義的人。古人曰“君仁臣忠”。我理想中的上司，是個有仁厚之心的領導人。他會處處替下屬想，關懷下屬們，甚至關心下屬的家人，讓下屬們時時都記老闆的恩惠，並效忠於他。
學問淵博
回應人5：米拉 職業：執行人員
哈哈！太開心了，有人問我這個問題！我理想中的老闆一定要是個男人，而且年輕又英俊、為人溫文有禮、學識淵博、擁有專業知識、具有領導風范、跟下屬之間的溝通關係良好。在公司遇到問題時，我常希望老闆會對我說：“世上沒有解決不了的事，做不好，多加幾倍努力做好它。”可我命苦呀！找了幾年還是沒遇上這樣的老闆。他們都只會說：“做不完？加班呀！”如有一天，我真的遇上，那我一定……唉！那時我一定很老了，盼望再多也沒用了。
善解人意
回應人6：劉素萍 職業：編輯
我心目中理想的老闆是善解人意、為人大方、有責任、有大將之風、瞭解下屬的工作性質、瞭解整個公司的運作。他不會不分青紅皂白、不瞭解事實的真相就亂發飆；他以寬厚為懷，不會將錯誤全都歸咎於下屬；不會擺架子，肯與下屬同甘共苦；不會將下屬當勞工用，欺壓下屬。若此類老闆還存在的話，我一定會搶先報名跟他打工！
領導能力強
回應人7：金龍魚 職業：公關
雖然，理想和現實有一段距離，但是空想也可以彌補心中的不平衡，增添快感。理想的老闆應該是：
有領導能力，切勿像頭牛般被別人牽走。
有獨到的眼光、有判斷能力，不斤斤計較像個歐巴桑。
不能貪生怕死，做縮頭龜，讓別的部門欺負其下屬。
準時發薪、定時有花紅、有特優厚的員工福利。
不能是“掛名公司”。
黑白分明，清楚公司是公司，不能充當家庭會議場所，招待親朋好友。
記住我們為公司的貢獻，珍惜我們的付出。
會控制情緒。
如您遇上了有這種條件的老闆，記得把他關進博物館裡，因為是珍貴文物！（至少我還不曾遇上，可悲！）
剛柔兼備
回應人8：馨媛 職業：行政兼會計
每間公司，必有一位適當的領導者，所謂的上司。各都扮演不同的角色及有獨特的風格。我理想中的上司是可以心平氣和與下屬商量及接觸的人。當下屬犯錯時，還要給於正確的指導，而且要有耐心。他還必須兼備威嚴及柔順的美德，不可以命令的方式對待下屬，必須讓員工保持自由的意志以及在自主的環境下完成工作。上司必須傾聽下屬的意見，並積極的採納。他必須平等對待、信任以及栽培人才，以便互相配合以建立美好的風氣
Those that I highlighted are what i wish my boss can do so. But... Ideal & reality never meet. Sigh!
Copy from : Sin Chew Daily
上司或老闆，間接的就是我們的“衣食父母”。他身負重任，既要向公司交代，也要帶領下屬走向充滿希望的未來。沒有一點斤兩的人，坐上了高位置，恐怕很難服眾。你理想中的上司／老闆具備了甚麼條件？我們常聽見別人在埋怨自己的上司／老闆，合理不合理的都有，可見上司／老闆不易當。反過來想，若你有一天坐上了那個位置，你也會被下屬偷偷的埋怨和投訴，而這些埋怨和投訴，或許和你從前所講過的一模一樣呢！所以，當被問到“你理想中的上司／老闆是怎樣”的時候，你心裡的答案，或許是自己將來的楷模，因此，不妨為自己的將來樹立一個好榜樣吧！
大公無私
回應人1：迎風 職業：教師
本人認為上司若能做到大公無私、賞罰分明是最理想不過了。上司應該均勻地分配工作，決不因為某某下屬的身分“特殊”而給予優惠。因此，在許多人忙碌的當兒，卻有人空閑地翻閱報刊、雜誌的情形將不會出現。這樣，下屬們忙也忙得心服口服。同時，上司也應該隨時隨地表揚勤奮、具備奉獻精神的下屬；責備懶散、不負責任的下屬。在一個大公無私、賞罰分明的工作環境下，員工自然而然就會默默耕耘，為組織打造更美好的將來。
賞罰分明
回應人2：林淑娟 職業：秘書員
工為公司拼命，無非是為了得到老闆的獎賞。如果老闆只注重身邊親朋戚友、耳根軟，讓他們只手遮天，再拼命的員工也會變得垂頭喪氣，毫無戰鬥力。因為他們知道無論付出多少心血，老闆也不會看到他們的功勞。如果老闆的眼睛已被裙帶遮蔽，看不到事情的真相，試問還有員工肯為公司拼命嗎？身為老闆，眼睛要雪亮，知道誰是千里馬、誰是馬屁精；誰該獎賞，誰該懲罰。這樣的老闆，才會讓員工心服口服，為公司拼命。
知人善任
回應人3：開心
我理想中的上司除了要具備領導能力，帶領部下為公司披荊斬棘、沖鋒上陣外，他也必須是位大公無私、知人善任的賢士。要知道，員工是公司內最重要的資產。唯有發揮員工的專長，做到人盡其才，才盡其用，公司才會欣欣向榮。若他只是一名“妒賢忌能”、存有私心雜念的小人，不僅最後會殃及公司，他也會跟溺死。除此之外，他也必須做到賞罰分明，事事公正廉明，這樣部屬才會信服啊！
仁義寬厚
回應人4：蔡之生 職業：秘書
所謂“君臣有義”，我理想中的老闆，是個有道義的人。古人曰“君仁臣忠”。我理想中的上司，是個有仁厚之心的領導人。他會處處替下屬想，關懷下屬們，甚至關心下屬的家人，讓下屬們時時都記老闆的恩惠，並效忠於他。
學問淵博
回應人5：米拉 職業：執行人員
哈哈！太開心了，有人問我這個問題！我理想中的老闆一定要是個男人，而且年輕又英俊、為人溫文有禮、學識淵博、擁有專業知識、具有領導風范、跟下屬之間的溝通關係良好。在公司遇到問題時，我常希望老闆會對我說：“世上沒有解決不了的事，做不好，多加幾倍努力做好它。”可我命苦呀！找了幾年還是沒遇上這樣的老闆。他們都只會說：“做不完？加班呀！”如有一天，我真的遇上，那我一定……唉！那時我一定很老了，盼望再多也沒用了。
善解人意
回應人6：劉素萍 職業：編輯
我心目中理想的老闆是善解人意、為人大方、有責任、有大將之風、瞭解下屬的工作性質、瞭解整個公司的運作。他不會不分青紅皂白、不瞭解事實的真相就亂發飆；他以寬厚為懷，不會將錯誤全都歸咎於下屬；不會擺架子，肯與下屬同甘共苦；不會將下屬當勞工用，欺壓下屬。若此類老闆還存在的話，我一定會搶先報名跟他打工！
領導能力強
回應人7：金龍魚 職業：公關
雖然，理想和現實有一段距離，但是空想也可以彌補心中的不平衡，增添快感。理想的老闆應該是：
有領導能力，切勿像頭牛般被別人牽走。
有獨到的眼光、有判斷能力，不斤斤計較像個歐巴桑。
不能貪生怕死，做縮頭龜，讓別的部門欺負其下屬。
準時發薪、定時有花紅、有特優厚的員工福利。
不能是“掛名公司”。
黑白分明，清楚公司是公司，不能充當家庭會議場所，招待親朋好友。
記住我們為公司的貢獻，珍惜我們的付出。
會控制情緒。
如您遇上了有這種條件的老闆，記得把他關進博物館裡，因為是珍貴文物！（至少我還不曾遇上，可悲！）
剛柔兼備
回應人8：馨媛 職業：行政兼會計
每間公司，必有一位適當的領導者，所謂的上司。各都扮演不同的角色及有獨特的風格。我理想中的上司是可以心平氣和與下屬商量及接觸的人。當下屬犯錯時，還要給於正確的指導，而且要有耐心。他還必須兼備威嚴及柔順的美德，不可以命令的方式對待下屬，必須讓員工保持自由的意志以及在自主的環境下完成工作。上司必須傾聽下屬的意見，並積極的採納。他必須平等對待、信任以及栽培人才，以便互相配合以建立美好的風氣
Those that I highlighted are what i wish my boss can do so. But... Ideal & reality never meet. Sigh!
posted by yumeko at 1/17/2006 11:42:00 AM
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